채용관리, 왜 필요한가?

급변하는 의료시장 속에서 이직률과 퇴직률이 높아지며 원장님들의 병원 운영이 점점 어려워지고 있습니다. 사람플러스에서 제공하는 채용관리 서비스는 우수한 자질과 소양을 갖춘 직원을 채용하고 관리하여 더욱더 경쟁력 있고 안정적인 병원 운영을  도와드립니다.

사람플러스 채용관리효과

병,의원의 채용관리 서비스는 채용검증 프로세스로 최고의 인재를 선별하여 시간적 비용을 절감하고 효율적인 인건비 산정으로 고정비 절감과 갑작스런 인원 충원시 효율적이다.

사람플러스 서비스범위

사람플럿의 서비스는 병,의원 신규개원 인원충원과 기존병원의 인력채용으로 기본 상담을 통해 컨설팅 계약 후 직원의 근무조건에 따라 온/오프라인으로 구인 서비스와 면적을 통해 최적의 인력을 선별하여 근로계약 후 병,의원의 업무프로세스 교육을 통해 업무에 최적화 한다.

사람플러스 경영서비스 지원

병,의원의 경영 상태를 분석하여 내부 직원의 분기별로 의무 교육을 진행하고 신규 및 기존직원의 급여를 분석 후 보고하고 직원의 면담을 통해 부족한 부분의 코칭 서비스까지 제공한다.

사람플러스 협력 병,의원

소아과, 피부과, 성형외과, 비뇨기과, 정형외과, 신경외과, 마취통증의학과, 재활의학과, 치과, 이비인후과, 산부인과, 안과, 내과, 가정의학과, 한의원 등 다수의 병원에  사람플러스의 서비스를 제공하고 있습니다